Kami menyediakan jasa valuasi aktuaria dan konsultasi strategis yang komprehensif untuk membantu organisasi mengelola kewajiban jangka panjang terhadap karyawan. Keahlian kami memastikan bahwa skema tunjangan karyawan Anda, mulai dari pesangon sesuai undang-undang ketenagakerjaan Indonesia hingga dana pensiun korporat yang kompleks, dinilai secara akurat, didanai secara berkelanjutan, dan sepenuhnya mematuhi standar pelaporan keuangan terbaru. Kami menjembatani kesenjangan antara komitmen sumber daya manusia dan keberlanjutan finansial.
Valuasi PSAK 219, IAS 19, FAS
Valuasi aktuaria yang mematuhi standar pelaporan keuangan lokal dan internasional.
Konsultasi Pra-Pendanaan
Optimalkan strategi pendanaan untuk mengamankan kewajiban tunjangan karyawan di masa depan secara efisien.
Tinjauan Skema Purna Pensiun
Menilai dan merancang ulang tunjangan pasca-kerja untuk biaya, risiko, dan kepatuhan.
Valuasi Aktuaria Solvabilitas
Valuasi independen bersertifikat untuk memenuhi persyaratan solvabilitas dan pengungkapan regulasi.
Manajemen Aset dan Kewajiban
Menyelaraskan aset dengan kewajiban tunjangan untuk mengurangi risiko dan meningkatkan stabilitas pendanaan.
and more..
Tim kami menawarkan dukungan teknis tingkat tinggi untuk penyedia asuransi yang sedang menghadapi tantangan regulasi yang semakin kompleks. Dari implementasi model aktuaria Prophet yang canggih hingga memastikan transisi yang mulus ke standar IFRS 17 / PSAK 117, kami membantu perusahaan asuransi mengelola risiko. Kami berfokus pada peningkatan nilai saham melalui reservasi yang akurat dan strategi manajemen keuangan canggih.
Implementasi PSAK 117 / IFRS 17
Dukungan transisi dan kepatuhan berkelanjutan untuk standar kontrak asuransi baru.
Dukungan Audit PSAK 117 / IFRS 17
Tinjauan independen dan verifikasi asumsi aktuaria serta provisi teknis.
Dukungan M&A, Valuasi & Uji Tuntas
Memaksimalkan nilai pemegang saham melalui analisis embedded value dan pemodelan keuangan.
Perangkat Lunak Aktuaria Prophet
Solusi pemodelan dan perangkat lunak ahli menggunakan Perangkat Lunak Aktuaria Prophet standar industri.
Tinjauan Provisi Asuransi Syariah
Memastikan pencadangan yang akurat dan kepatuhan regulasi untuk otoritas keuangan.
and more..
Home>Layanan>Tunjangan Karyawan
Menguantifikasi Masa Depan,
Kewajiban Hari Ini
Hilangkan ketidakpastian dalam liabilitas imbalan kerja. Mulai dari valuasi PSAK 24 dan dokumentasi siap audit hingga analisis biaya, dampak pendanaan, serta keselarasan dengan UU Cipta Kerja. Semua ini hanyalah langkah awal dari apa yang dapat dihadirkan oleh layanan Employee Benefit kami.
Layanan Tunjangan Karyawan Kelas Utama
We deliver compliant actuarial valuations for local & international financial reporting standards, ensuring audit readiness and full regulatory disclosure for your financial statements.
We conduct rigorous, impartial solvency assessments to evaluate whether a pension fund or insurance entity has sufficient assets to cover its long-term liabilities under various economic scenarios.
We help clients align their investment strategies with their benefit liabilities to minimize funding gaps and manage interest rate, longevity, and inflation risks effectively.
We help clients align their investment strategies with their benefit liabilities to minimize funding gaps and manage interest rate, longevity, and inflation risks effectively.
Expert guidance on the actuarial aspects of winding down a pension fund or benefit plan, including benefit calculations, asset allocation, and regulatory compliance.
Comprehensive review and benchmarking of existing post-retirement benefit programs to assess sustainability, market competitiveness, and alignment with business goals.
End-to-end consulting on retirement plan design, funding strategy, regulatory compliance, and member communication — from defined benefit to defined contribution transitions.
Actuarial analysis of medical benefit plans covering utilization trends, claims experience, cost projections, and risk assessment to support sustainable benefit management.
Holistic consulting on medical benefit plan design and management, including vendor evaluation, plan benchmarking, cost containment strategies, and employee wellness integration.
Objective evaluation and selection support for insurance providers, pension fund managers, and annuity providers — ensuring best-fit solutions aligned with your company's risk profile and cost objectives.
Dari Perspektif Kami
Employee Benefit
Pemutusan Hubungan Kerja di Indonesia
Lead: Gelombang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang marak terjadi di Indonesia belakangan ini bukan lagi sekadar isu operasional, melain...
Baca Lebih Lanjut
Emas merupakan salah satu instrumen investasi dan sering digunakan sebagai acuan dalam berbagai program kesejahteraan ka...
Pendahuluan Dalam penyusunan laporan keuangan perusahaan, pengakuan dan pengukuran kewajiban imbalan kerja merupakan sa...
Valuasi PSAK 219: Kenapa perlu? Pendahuluan Dalam lingkungan bisnis yang terus berkembang, perusahaan memerlukan in...
Asumsi apa saja yang diperlukan untuk perhitungan imbalan kerja sesuai PSAK 219? PSAK 219 mengatur tentang standar akun...
Pendahuluan Perhitungan kewajiban imbalan kerja merupakan salah satu area yang memerlukan pertimbangan profesional dan...
PSAK 219 adalah standar akuntansi keuangan di Indonesia yang mengatur pengakuan, pengukuran, dan pengungkapan Imbalan Ke...
Temui Tim Kami
Employee Benefit Practice Leader & Partner
Dwi adalah Aktuaris Senior lulusan Matematika dari Universitas Indonesia dengan pengalaman lebih dari 30 tahun mempraktikkan beragam fungsi aktuaria (pelaporan perhitungan liabilitas imbalan kerja dan penilaian kewajiban asuransi jiwa). Pengalamannya dalam perusahaan asuransi jiwa Multi-Nasional telah melengkapi dirinya dengan Teknik dan Metodologi Aktuaria Internasional, dan memperluas pengetahuannya tentang ruang lingkup peraturan yang berkaitan dengan penilaian kewajiban asuransi jiwa. Selama lebih dari 20 tahun, beliau fokus sebagai konsultan dalam bidang Employee Benefits. Beliau juga aktif terlibat sebagai pembicara pada topik imbalan kerja dan dana pensiun.
Senior Actuary
Benny adalah seorang Aktuaris di KKA Riana dan Rekan dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dibidang dana pensiun dan imbalan kerja khususnya berkaitan dengan perhitungan liabilitas imbalan pascakerja dan penyajiannya dalam laporan keuangan berdasarkan PSAK 219, IAS 19, serta standar akuntansi internasional lainnya. Dia juga aktif terlibat sebagai pembicara pada topik imbalan kerja dan dana pensiun. Benny meraih gelar Sarjana Sains dari Universitas Indonesia dan anggota dari Persatuan Aktuaris Indonesia.
Senior Manager & Asocciate Actuary
Doni adalah konsultan senior untuk Padma. Berpengalaman lebih dari sembilan tahun sebagai konsultan Employee Benefit yang secara khusus terkait dengan perhitungan Kewajiban Imbalan Kerja Pasca Kerja dan penyajiannya dalam laporan keuangan berdasarkan berbagai standar akuntansi seperti PSAK 219, IAS 19 dan FAS 158. Dia telah menangani ratusan penilaian PSAK 24 dan secara aktif terlibat Sebagai pembicara mengenai topik Aspek Aktuaria Aspek PSAK 219 dan Imbalan Imbalan Kerja.
Tim ahli aktuaria kami siap memandu Anda dalam kepatuhan PSAK 24 dan optimalisasi imbalan kerja
ID
EN
